Author: admin

May
05

Objectivation sexuelle: Miroir, mon beau miroir, dis-moi qui est la plus belle?

L’apparence physique est le premier élément que l’on remarque chez une personne. Elle permet de se forger rapidement une opinion, un jugement ou une impression à partir du style vestimentaire, de la mine, de la posture générale, de la couleur de peau ou encore de la manière de se tenir d’un individu. Il est dès lors possible [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
May
05

Le pouvoir des femmes est-il l’antidote aux violences conjugales?

Certains fléaux sont chiffrés, d'autres guère. Les violences conjugales figurent dans la première catégorie et les statistiques les concernant sont d'autant plus glaçantes qu'elles sous-estiment très probablement l'ampleur du phénomène. Ces violences touchent principalement les femmes  (+/- 9% dans le monde). Même s'il n'épargne nullement nos contrées, ce phénomène est particulièrement marqué dans les pays [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
May
05

Tell me who you pet, I’ll tell you who you are: The Social Psychology of cat, dog (and turtle) persons

  Let's start with a small (but arguably, life-changing) quizz: Which one of the descriptions below applies best to you? (1) You prefer spending time on your own rather than with others (2) You’re often ready to explore new things or ideas (3) People often say you’re easy to get along with (4) You absolutely [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
May
05

Information, misinformation and memory formation

“We are our memories” it is often said. Remembering is something each of us does on a daily basis in several ways and for several reasons. We can “remember” things we have to do on a particular day. Or we can remember past events that either involve us or not. Today we will tackle cases [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
May
05

All about Mardi Gras!

Lundi svelte, mardi gras, mercredi mince, jeudi bouffi, vendredi maigre, samedi arrondi et dimanche dodu. When you hear someone talk about “Mardi Gras” what are the first things that come to mind? Most people would probably imagine scenes of Mardi Gras celebrations with plastic beads, parades, loud music, and crowded parties. However, Mardi Gras is [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
May
05

Is it possible to feel on behalf of groups?

We are usually happy and proud of ourselves when we have positive feedback from our boss. Still, we tend to feel ashamed when we fall on the street and people are looking or we usually feel guilty when we misbehave towards a friend. These are all common emotions that we can feel whenever we succeed [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
May
05

Conflict resolution 2.0: Can Internet-based intergroup contact reduce prejudices?

More than 60 years ago, Gordon W. Allport published his renowned book “The Nature of Prejudice“ (1954)  in which he discussed why individuals hold negative opinions about, for instance, African Americans or Catholics and how contact between social groups (i.e., intergroup contact) may reduce such prejudices.  The latter proposition—also known as the contact hypothesis—inspired an ever-growing literature [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
May
05

“Greed is good” (“La cupidité est une bonne chose”)

Gordon Gekko (Wall Street, O.Stone, 1987) A la fin du 19ème siècle, les sciences humaines se sont focalisées sur l’analyse des problèmes sociaux avec pour finalité de les réduire. Or, les recherches sur la délinquance se sont majoritairement focalisées sur l’idée que la criminalité était le fait des classes laborieuses réputées « dangereuses ». La délinquance des [...]
By admin | Homo Sociabilis
DETAIL
Page 5 of 9« First...34567...Last »

Research

Atero voluptatum ptatum eos et accusamus et iusto

Engage

At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus

Commitment

Ptatum eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus

Innovation

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem

CONTACT

Université Libre de Bruxelles
50 Avenue Franklin Roosevelt CP122
B-1050 Bruxelles, Belgium
Secrétaire: Luce Vercammen
Phone: +32 (2) 650 4643 Fax: +32 (2) 650 4045